Горячие новости и сама себе Викля, или Парочка идей по поводу обустройства нашей Груши
Появилась у меня на досуге парочка идей, реализация которых, думаю, могла бы немножечко улучшить наше грушинское житье-бытье и сделать портал чуточку более привлекательным для авторов. Первая идейка касается новостных постов, а вторая - премирования лучших постов за неделю.
ГОРЯЧИЕ НОВОСТИ
Не раз в адрес нашего портала звучала претензия, мол, туго у нас обстоит дело с новостями. Оно и понятно почему. Новости - жанр хоть и нужный, но неблагодарный. Медальки за новостные посты, по большей части, не дают, оттого на главную страницу они попадают с опозданием и, как следствие, приносят своим авторам весьма скромный улов в виде плюсов. Позицию администрации в отношении новостей я понимаю: содержащаяся в них информация быстро устаревает, труда и времени на их создание затрачивается не слишком много, а потому и на медальку редакции они заведомо не тянут. Нет, нет, я не спорю, действительно, не тянут. Медалька наместника новостям тоже редко достается либо по причине отсутствия в блоге наместника, либо в силу несерьезности, с точки зрения наместника, самого новостного жанра, либо еще почему-то. Вот я и подумала: а почему бы не награждать хорошо написанные и актуальные новости особым значком, выдаваемым редакцией портала, автоматически выводящим их в начало главной страницы и закрепляющим там на несколько дней? В идеале этот значок мог бы быть временным, а не постоянным, как медалька редакции. По прошествии недели, допустим, он бы самоуничтожался, поскольку новости, в отличие от прохождений, имеют свойство устаревать.
Поразмышляв еще немного, я и сам значок придумала. Пусть это будет перчик чили с огоньком и пусть обзывается он "Горячие новости". Может, конечно, просто пламя смотрелось бы логичнее, но пламя у нас уже задействовано, а перчик еще нет. Итак, представляю сабж... (Под спойлером тот же перчик в png формате, но уменьшенный до размера 25х25 пикселей.)
Ну, что скажете? Как вам идея с перчиком?
САМА СЕБЕ ВИКЛЯ
Автор - человек с тонкой душевной организацией. Его время от времени обязательно надо по головке гладить и вкусняшками подкармливать. Плюсики и добрые комментарии от других пользователей - уже неплохой стимул не забрасывать текстописание и продолжать авторствовать, но порой хочется и от администрации сайта толику внимания получить, и не только в виде медалек редакции. Понимаю, что нынче со вкусняшками от сторонних спонсоров может быть туговато - кризис, недостаточный трафик и все дела... Однако в распоряжении наших админов есть плюшечки, раздавая которые, они ничего не теряют, но которые тем не менее способны маленечко порадовать и поощрить авторов. Я имею в виду опыт и голду. Почему бы не использовать их в качестве призов? Пусть это исключительно виртуальные призы, но все равно это лучше, чем ничего. Голда, к тому же, очень пригодится в период акции новогодних сундучков, откуда, напомню, порой выпадают отнюдь не виртуальные, а вполне себе реальные призы в виде ключиков к играм и геймерских девайсов.
Чтение постов и отбор лучших требует временных затрат. Это абсолютно так, без шуток. Вполне понимаю, что у представителей администрации могут банально руки не доходить до внимательного ознакомления со всем, что накропали пользователи за неделю. Посему предлагаю подготовку списка претендентов на попадание в возрожденную Виклю и получение призов из опыта и голды переложить на плечи инициативной группы из числа пользователей. Каких именно? Пусть редакция сама выберет тех, мнению и адекватности которых она доверяет. Единственное ограничение: если член данной группы в предыдущую неделю сам отметился постом на Груше, он НЕ участвует в составлении текущего списка претендентов. Выбор призеров из списка и распределение мест предлагаю оставить на усмотрение администрации. В конце концов, призы же выдает она. Ну а призовой фонд за неделю мог бы выглядеть следующим образом:
1 место | 200 опыта + 2 GG |
2 место | 150 опыта + 1 GG |
3 место | 100 опыта |
Вот такие мысли и идеи посетили меня на досуге. Приглашаю высказаться по поводу них в комментариях.